ATENTIE: topicurile care nu isi au locul aici sunt sterse sau inchise fara avertizare, iar userii care continua sa greseasca risca suspendarea contului !
@VIPER Nu cred ca referitor la renuntarea la RDS poate fi invocat spiritul de turma.Deja eu unul m-am saturat ca principalul provider de pe piata sa tot invoce banii ceruti pentru a scoate posturi din grila.Cam asa a fost si cu GSP sau cu Antenele dar CNA-ul i-au facut sa le bage inapoi.Eu nu inteleg de ce numai lor le cere bani mai multi?Celorlalti nu? Ce o sa mai zicem cand vor scoate Eurosportul sau de ce nu dupa ce expira contractul si Nat Geo?...lasa 'domle ca au bagat ei alte posturi DIGI facute cu bani putini si-mi ajung alea.Si asa vom ramane cu ce ne dau ei fara a avea posibilitatea de a alege.Macar daca ar scadea contractul
Intradevar au servicii si facilitati multe dar nu ne dau posibilitatea de a alege.De ce nu fac pachete extra?Eu as ramane la ei daca as putea alege chiar daca as plati in plus.Vrei Discovery platesti,vrei Eurosport platesti in plus,cam cum e la HBO. Asa ca nu-i consider pe cei de la RDS fara nici o vina aici.Au asteptat apropierea scadentei contractului ca sa poata sa-i scoata din grila.Nu cred ca cei de la Discovery au fost atat de transanti in privinta pretului precum spun cei de la RDS.Cred ca se mai putea negocia daca exista bunavointa din partea RCS.
$1 scrie:$2u cred ca cei de la Discovery au fost atat de transanti in privinta pretului precum spun cei de la RDS.Cred ca se mai putea negocia daca exista bunavointa din partea RCS.
apropo de intarziere... cineva trebuia sa-mi dea niste bani vineri (pt o lucrare executata marti), l-am sunat sambata seara si a garantat ca ii aduce astazi dimineata ... . o sa-l mai sun maine..... culmea e ca e o cunostinta ar fi cazul sa fiu PUTIN suparat nu?
Si eu sunt suparat tot pe seful meu,cineva de la munca acuma 2 saptamani a dat cu jula ( furatu ) si bineinteles ca nimeni nu a recunoscut si seful ne-a tras la toti din salariu pt obiectul furat
Pe bune, chiar amandoi dati vina pe sef? Ne-am obisnuit sa avem sefi care sa inchida ochii, se pare. mai bine colectivul respectiv isi face ordine singur si il arata frumos pe faptas? Nu sunt un "boss-ass-kisser", ba chiar dimpotriva, am meciuri destule cu ei, dar de fiecare data cu argumente si pe fapte reale. In cazul descris mai sus nici nu imi permiteam sa ma gandesc ca seful e ala negru si el e de vina ca platim toti!
Si un sul de hartie igienica daca iei de la serviciu, tot furt se cheama. D-apai un obiect de valoare! Principalul vinovat este hotzomanul, fara indoiala. Eu doar ma declaram uimit de decizia patronului, nu mi s-a parut cea mai fericita solutie.
Pai nimeni nu stie cine a furat obiectul respectiv ,mai putin hotul.Monteaza domne camere sau pune oameni sa stea la panda altadata, nu mi se pare corect daca unu greseste sa raspunda toti pentru fapta lui.
@Nic_BV Ca bine zici cu bomba cu ceas, sa vezi tu acuma lucraturi si turnari intre noi
Decizia patronului/sefului mi se pare singura viabila. Din moment ce a disparut ceva (nu am inteles ce) dintr-un loc folosit de toti, atunci e normal ca toata lumea sa suporte paguba. Altfel, ar incuraja atat furatul, cat si nepasarea angajatilor.
crezi ca seful/patronul s-a inclus si el printre angajati, suportand o parte din pierdere (proportional cu numarul de angajati)?
varianta "suporta toti" mi se pare o solutie proasta si inechitabila si eu unul n-as accepta asa ceva. xetix, daca ai "sange in instalatie" si nu tii foarte mult la jobul curent atunci trimite-i sefului (sau celor de la salarizare, daca aveti departament) prin posta, cu confirmare de primire, o scrisoare in care spui ca pentru luna .... ai primit doar suma ... in loc de .... cat reprezinta salariul tau si prin urmare soliciti explicarea diferentei, mentionand si articolul asta din codul muncii si faptul ca nu ai luat cunostinta de nici o hotarare a instantei care sa priveasca salariul tau.
$1 scrie:$2rt. 169. (1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. (2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Daca face asta trebuie sa se gindeasca bine unde va pleca. Daca pleaca la alt patron care poate afla asta, e ca si dat afara. Sa nu se bazeze pe intelegerea sau judecata viitorului patron, asa ceva e rar, foarte rar.
PS. nu spuneti nicodata la servici ca aveti rate de platit (daca aveti), la servici NU trebuie sa se stie ca aveti nevoie disperata de acel servici. Patronul, daca afla, te va juca cum vrea el...
pai pe asta se si bazeaza patronii,ca n-ai unde pleca,si fac ce vor muschii lor!inclusiv cu saptamana de lucru de 50-60 ore,bine-nteles ca platita normal,adica 40 ore ,si o luna,uneori doua,intarziere plata drepturilor salariale!normal ca vor apare cativa carcotasi care vor zice ca bine ca are loc de munca! eu stiu un caz simpatic,cand unui amic(si inca la cativa colegi) i-a fost imputat un birou deteriorat in timpul transportului de la magazin la firma unde lucra,iar el nici macar n-a fost la lucru in ziua respectiva!
Nu lucrez in Romania.Deci legile nu sunt ca in Romania ,sa faca patroni aproape ce vor cu tine.Aici sunt sindicate,protectia omului si a munci care sunt respectate.Multi dintre noi vor sa apeleze la sindicat (pentru ca platesc 1 % din salariu in fiecare luna pentru asta ) Daca vom ajunge la sindicat cu el atunci e de rau pentru el si cred ca si pentru noi, daca cumva va ramane pe postul de sef .Marea majoritate așteaptă sa vadă dacă chiar ne va trage din salar si dupaia vom actiona.
$1 scrie:$2ecizia patronului/sefului mi se pare singura viabila. Din moment ce a disparut ceva (nu am inteles ce) dintr-un loc folosit de toti, atunci e normal ca toata lumea sa suporte paguba. Altfel, ar incuraja atat furatul, cat si nepasarea angajatilor.
Nu sunt de acord cu aceasta solutie. Daca a fost angajat un hot printre salariati, sa suporte paguba cine l-a angajat, nu cei care traiesc alaturi de hot si se expun zilnic riscului de a fi furat de acesta.
Daca este identificat hotul, sa fie tras la raspundere, alaturi de (eventual) ceilalti angajati care stiau ca el a furat. NU poti sa tai din veniturile angajatilor cinstiti. E ca si cum te-ai lua singur la pumni.
Spun asta in cunostinta de cauza (am calificare in domeniu si experienta de cativa ani buni de management, echipe de pana la 50 de oameni). Am avut si eu astfel de cazuri. Nu am reactionat la primul furt, am investigat, intins capcana si l-am prins la al doilea. Chemat politia, dosar penal, depus marturie la proces.
Recuperat prejudiciul integral ca parte a intelegerii in timpul procesului (sa demonstreze judecatorului ca regreta, ca acum e de buna credinta, bla-blauri d-astea judiciare).
$1 scrie:$2ici sunt sindicate,protectia omului si a munci care sunt respectate.Multi dintre noi vor sa apeleze la sindicat (pentru ca platesc 1 % din salariu in fiecare luna pentru asta ) Daca vom ajunge la sindicat cu el atunci e de rau pentru el si cred ca si pentru noi, daca cumva va ramane pe postul de sef .
caz concret in 2006 la negocierile salariale de la firma unde lucram un sef tembel a mi-a taiat cca jumatate din cresterea de 23% , cu motivatia ca atat considera el ca merit (asta dupa ce i-am demonstrat in cateva randuri ca dupa 12 ani in firma STIU mai multa meserie decat el, care apropo primise postul prin relatii si avea alta calificare de baza ). nu am semnat actul aditional si m-am dus la liderul de sindicat care mi-a zis sa stau linistit sa nu fac valuri si ca oricum nu are bani sa-mi plateasca jurist in cazul unui litigiu . pina l-a urma mi-am recapatat marirea (si cu ceva in plus) la o negociere directa cu directorul general , argumentata cu un miniinterviu pe chestii tehnice ! dar asta a fost un caz fericit. a, si de atunci nu mai sunt membru de sindicat
$1 scrie:$2a, nu mi-am ales bine tara in care sa emigrez: din cauza unei probleme nasoale cu intoxicari cu metanol in Cehia s-a introdus prohibitia la alcool peste 20%. Nu se stie pe ce termen. Vorbele sunt de prisos...
Se pare ca nu vor decit sa schimbe putin gusturile :
$1 scrie:$2a, nu mi-am ales bine tara in care sa emigrez: din cauza unei probleme nasoale cu intoxicari cu metanol in Cehia s-a introdus prohibitia la alcool peste 20%. Nu se stie pe ce termen. Vorbele sunt de prisos...
Se pare ca nu vor decit sa schimbe putin gusturile :
Ok, my bad! Imi retrag cuvintele si le regret cu sinceritate. Enuntul se va schimba in "Da, am facut o alegere buna cand mi-am ales tara in care sa emigrez. Iar decizia devine excelenta pe masura ce trece timpul si apar initiative legislative ca cea citata de Catalin"
MaÅŸina: Scorpio Mk I, '94, 2.0I DOHC, 115cp + GPL
VIN: WFOAXXGAGARL07091
Re: Cafeneaua suparatilor
09 Dec 2012, 09:34
$1 scrie:$2ecizia patronului/sefului mi se pare singura viabila. Din moment ce a disparut ceva (nu am inteles ce) dintr-un loc folosit de toti, atunci e normal ca toata lumea sa suporte paguba. Altfel, ar incuraja atat furatul, cat si nepasarea angajatilor.
iata mai jos o monstra din cum ar putea fi descoperit faptasul :
Sedinta si spus clar : "Sa iasa in fata al de fura". Nu iese nimeni... e clar : nu fura nimeni.
Ma incalzesc acum cu o cafea fierbinte si oftez utandu-ma pe geam, ca trebuie sa ies iar mai tarziu sa dau zapada de pe masina, fiidca nu da semne sa se opreasca ninsoarea prea curand...